8月15日至17日，公司在揚州市秀水山莊組織開展了新員工入職培訓(xùn)，來自各大專院校的33名畢業(yè)生參加了培訓(xùn)。公司總經(jīng)理顧明如看望了新員工，并勉勵大家努力工作，早日適應(yīng)工作崗位要求。
在開班講話中，公司監(jiān)事會主席、紀(jì)委書記黃祥圣向新員工介紹了公司的發(fā)展史、組織結(jié)構(gòu)、公司資質(zhì)以及榮譽，分了享艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流的公司創(chuàng)業(yè)精神。并對新員工提出了三點建議：一是態(tài)度決定一切；二是細(xì)節(jié)決定成敗；三是要養(yǎng)成良好的做事和學(xué)習(xí)習(xí)慣，他同時鼓勵新員工早日融入江蘇水建這個大家庭，與公司共奮斗、共成長。
人力資源部主任高新代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，他詳細(xì)講解了公司規(guī)章制度、勞動合同、勞動法律法規(guī)、薪資福利等，并熱情的為新員工答疑解惑。
工程部副主任陳娟講解了公司的“三合一”管理體系、運行管理要點，重點介紹了管理手冊和程序文件，講解公司的質(zhì)量管理要求。
安技部副主任鄧新杰針對責(zé)任、管理、投入、培訓(xùn)和應(yīng)急救援“五到位”，圍繞水利行業(yè)施工的實際情況，對典型的安全事故案例進(jìn)行深入剖析，進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，人力資源部組織新員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)考試，并指導(dǎo)大家簽訂勞動合同。新員工們紛紛表示會盡快轉(zhuǎn)換角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取早日適應(yīng)工作崗位要求，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(報道：李蕊)
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